ORGANISME POUR LE DÉVELOPPEMENT
DES INTERVENTIONS SYSTÉMIQUES ET CONTEXTUELLES

Fondé par des praticiens en santé mentale ODIS-C promeut une vision systémique des organisations.

L’ambition est double : prendre soin de la santé mentale des organisations et des personnes qui les forment.

Ces interventions peuvent se déployer dans toutes les organisations sociales.

L’ODIS-C D’ULICE

Créé à Marseille en 2011 par un collectif de professionnels issus de la santé mentale, ODIS-C a vu le jour comme une association qui visait à compléter l’action d’ULICE, une « équipe mobile de psychiatrie », spécialisée dans les interventions de crise hors les murs de l’hôpital.

Dans un premier temps ODIS-C a répondu aux besoins de formation spécifiques des acteurs exposés aux personnes en situation de souffrance psychique.

Puis nous avons élargi nos interventions à toutes les organisations, favorisant les transformations des pratiques en les rendant plus humaines

Depuis le 23 Décembre 2024 ODIS-C est une SCOP…

 

NOTRE PHILOSOPHIE

Expérimenter

Vivre des expériences créatives avec nos
clients pour mieux appréhender et impacter.
« La vie n’est pas un problème à résoudre
mais une réalité à expérimenter. » Buddha

Partager

La puissance du partage, c’est que nous ne perdons rien mais que nous multiplions nos savoirs. L’interaction et l’émergence sont essentielles dans nos interventions.

Innover

Les expérimentations et la créativité rendent possibles les innovations. Dans cette dynamique, le changement est vécu comme une véritable opportunité.

NOTRE APPROCHE

Notre référentiel systémique et notre expérience de terrain nous ont montré qu’une approche globale, une
prise en compte du contexte élargi, était plus efficace pour la réalisation et l’opérationnalité des différents projets.
Nous avons donc développé une méthode inclusive qui recherche et utilise activement les compétences de
tous (usagers, clients, salariés, entourage,  partenaires et réseau élargi).

Notre ADN

La plupart de nos interventions sont :

Le duo de formateurs (psychiatre, coach professionnel certifié, psychologue, dirigeant d’entreprise, médiateur, consultant, manager…) est déterminé en fonction du contexte de chaque mission et offre aux participants une vision croisée et complémentaire des situations. Cette pluralité de regards enrichit la réflexion et la pratique.

Toutes nos réalisations et nos contenus sont co-construits sur-mesure avec nos clients en fonction de leurs besoins.

Nos interventions fournissent aux participants des outils simples et concrets qui facilitent leur travail au quotidien et s’inspirent directement de la réalité du terrain.

Il est fondamental de créer u cadre sécurisant, convivial, source de plaisir pour favoriser les apprentissages, la transmission et les échanges.

Pour nous les experts des situations sont les personnes qui les traversent. Nous favorisons donc le partage et la co-construction dans tous nos accompagnements.

VOUS AVEZ DIT SYSTÉMIE ?

ODIS-C s’appuie sur une vision holistique issue des thérapies systémiques et du constructivisme. Pour les constructivistes, la réalité ne peut être saisie, ni, par conséquent, posée, indépendamment de l’observateur. Elle est toujours construite, et même co-construite – elle est la résultante de la co-construction à laquelle se livrent les différentes personnes qui appartiennent à un même système. Autrement dit le constructivisme stipule que « la réalité n’existe pas en soi ». Il nous faut donc renoncer à appréhender une réalité objective et accepter de travailler avec nos représentations, en expérimentant la relation que nous avons avec tous les systèmes auprès desquels nous intervenons.

NOTRE ÉQUIPE

Notre équipe est composée de spécialistes de la santé mentale, des ressources humaines et des organisations.

Directeur / PsychiatrePsychiatre et psychothérapeute systémique, il est un des membres fondateurs d’ODIS-C, qu’il dirige aujourd’hui. Il a coordonné différents dispositifs de soins en santé mentale (intra-hospitalier, ambulatoire, équipe mobile d’intervention de crise) en s’appuyant sur un management collaboratif et sur une approche systémique résolument constructiviste. Dans cette même optique il développe des activités de formateur et de consultant pour différentes institutions afin de favoriser l’émergence de projets innovants et créatifs. LinkedIn [...]
Formatrice / CoachDirigeante associative dans le médico-social pendant 20 ans, elle a mis en œuvre des projets collaboratifs entre structures et équipes. Aujourd’hui coach professionnelle en organisation, elle travaille avec les équipes et les entreprises sur les pratiques collaboratives en les accompagnant dans leurs transformations. Son crédo : Afin d’être dans une dimension humaine et mobilisatrice, le changement s’accompagne. Ni pousser, ni tirer mais prévoir, écouter, échanger pour mobiliser et fédérer équipes et partenaires autour d’un nouveau projet. LinkedIn [...]
Formateur / InfirmierInfirmier de Secteur Psychiatrique et diplômé en Philosophie, il a participé à la création du dispositif ULICE. Il possède une longue expérience en pédopsychiatrie et anime des formations dans le milieu sanitaire et médico-social depuis plusieurs années. LinkedIn   [...]
Consultante RH / PhotographeConsultante et formatrice en Ressources Humaines chez IBM durant une quinzaine d’années, elle s’est construite autour de la culture de l’écoute des besoins clients. Désormais artiste photographe, elle aide les entreprises à mettre la photographie au service de leur business. Elle intervient en parallèle dans différentes structures où elle utilise l’image comme déclencheur d’intelligence collective grâce à une approche innovante et ludique.   LinkedIn   [...]
Formatrice / Pair aidanteElle est formatrice paire aidante. Elle aime apporter un nouveau regard sur la santé mentale par son expérience sans tabou ni colère mais avec du recul et beaucoup d’humour. LinkedIn [...]
Consultant RH / FormateurDiplômé de Sciences Politiques Paris en Ressources Humaines, il est intervenant et formateur en approche systémique dans les domaines du management, du médical et du social. Cet ex-responsable de mission pour Médecins du Monde, par ailleurs sportif de haut niveau, exerce aujourd’hui comme coach mental et infirmier diplômé d’état spécialisé dans l’intervention de crise. [...]
Formateur / PsychiatrePsychiatre et Psychothérapeute en région parisienne et dans le Service d’Accompagnement Médico-Social 78 de l’Œuvre Falret, il anime des formations sur les thèmes de la systémique, l’intervention de crise, et la clinique psychiatrique. LinkedIn [...]
Formateur / PsychiatrePsychiatre et Psychothérapeute familiale systémique elle a été une élève de Mony Elkaïm. Praticienne hospitalier, elle occupe actuellement les fonctions de chef de service du groupe ERIC au CH de Plaisir dans les Yvelines. Elle anime des formations sur les thèmes de la systémique, l’intervention de crise, et la clinique psychiatrique. LinkedIn [...]
Formatrice / InfirmièreInfirmière au CHU de Saint-Etienne, elle a participé à la création et au développement des équipes mobiles. Spécialisée dans la recherche dans différents domaines (Laïcité, soins sans consentement, directives anticipées…) elle est également titulaire d’un diplôme universitaire en réflexion éthique et philosophique pour le soin. LinkedIn [...]
Formateur / PsychiatrePsychiatre et psychothérapeute, il a une solide expérience clinique et pratique des interventions de crise, des thérapies familiales et individuelles. Il a réalisé une grande partie de son parcours professionnel dans les institutions hospitalières et a exercé différentes fonctions institutionnelles : Coordonnateur de pôle, président d’instances médico-administratives. LinkedIn [...]

Quelle que soit  votre organisation vous trouverez au sein de notre équipe des interlocuteurs capables de développer avec vous des projets novateurs, originaux et adaptés à votre réalité.

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