Les équipes mobiles en santé mentale

Les formations d’Odis-C

80%

Satisfaction

90+

Stagiaires formés

Analyse de
votre contexte

Construire votre
formation sur mesure

Mise en place du
plan d’action

Evaluation
Post formation

Toujours prêt à s’adapter aux besoins de votre organisme

Les équipes mobiles jouent un rôle essentiel en santé mentale et dans d’autres champs d’intervention en répondant aux besoins des patients dans leur environnement de vie. Leur flexibilité et leur spécialisation permettent une prise en charge adaptée à des situations diverses. Ces dispositifs offrent une continuité et une qualité de soin optimales en s’intégrant harmonieusement dans le parcours des patients et en collaborant étroitement avec les acteurs du territoire.

  • Répondre à tous les besoins de formation en lien avec le développement des équipes mobiles

  • Vous accompagner dans l’optimisation de ces dispositifs

  • Établir avec vous un plan d’action dans votre contexte

  • Pré-requis : Aucun
  • Tarif : À définir selon le format et les besoins de l’équipe.

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Ateliers de co-construction
  • Études de cas institutionnelles
  • Échanges de pratiques et débats en sous-groupes
  • Mises en situation (jeux de rôle)
  • Retours d’expériences et analyse de pratiques

  • Évaluations post-formation pour mesurer l’impact
  • Questionnaire d’auto-positionnement en début et fin de formation
  • Attestation de fin de formation

Les équipes mobiles en santé mentale

Les objectifs de la formation

  • Identifier les besoins spécifiques d’un territoire afin de concevoir le dispositif mobile adapté.

  • Clarifier les missions et le cadre d’intervention d’une équipe mobile (aspects organisationnels, légaux et éthiques).

  • Structurer la collaboration avec les partenaires pour favoriser la complémentarité des interventions.

Le déroulé de la formation

  • Recueil de données et cartographie des ressources
  • Identification des populations cibles et priorités de santé mentale

  • Équipes de crise, de liaison, de prévention, etc.
  • Atouts et limites selon les contextes (périnatalité, adolescence, etc.)

  • Répartition des rôles et missions au sein de l’équipe
  • Coordination avec les secteurs de psychiatrie et partenaires (social, médico-social…)
  • Formalisation du projet : périmètre d’action, indicateurs de suivi

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Les fondamentaux du travail en équipe mobile

Les objectifs de la formation

  • Intégrer la dynamique et les principes d’une équipe mobile dans sa pratique professionnelle.

  • Distinguer urgence et crise, et adapter l’intervention en milieu extra-hospitalier.

  • Développer une posture sécurisante et réflexive lors des déplacements (domicile, téléphone, visio).

Déroulé de la formation

  • Référentiel systémique : concepts essentiels
  • Collaboration interprofessionnelle et partenariat

  • Comprendre la crise comme un moment de changement potentiel
  • Techniques d’entretien et d’évaluation rapide

  • Communication à distance (téléphone, visio)
  • Gestion des réticences : « Que faire quand une personne ne veut pas nous voir ? »
  • Terminer un suivi extra-hospitalier et assurer la continuité

  • Coordination des différents intervenants
  • Principes d’alliance thérapeutique à distance ou hors les murs
  • Repérage et utilisation des résonances émotionnelles

Formation – Action – Immersion

Cette formation-action repose sur une approche immersive et participative, visant une transformation concrète des pratiques professionnelles.

Les objectifs de la formation

  • Renforcer les compétences des équipes mobiles en adaptant leurs dispositifs d’intervention.

  • Expérimenter des outils et ressources systémiques en situation réelle.

  • Favoriser une évolution des pratiques professionnelles grâce à une immersion terrain et un débriefing structuré.

Durée : 2 jours

Pré-requis : Travailler dans une équipe mobile en santé mentale

Public : Professionnels des équipes mobiles en santé mentale déjà constituées (psychiatres, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux…), dans le cadre de formations en intra.

Tarif : à définir selon le format et les besoins de l’équipe.

  • Expérimentation sur le terrain en situation réelle.
  • Échanges interactifs et retours d’expérience.
  • Mises en situation et jeux de rôle.
  • Exposés théoriques illustrés par des cas concrets.

  • Auto-évaluation des acquis par les participants.
  • Feedback collectif sur l’apport de la formation.
  • Analyse des ajustements proposés pour améliorer les dispositifs d’intervention.

Le déroulé de la formation

  • Participation active à une journée d’intervention avec une équipe mobile.
  • Observation des dynamiques à l’œuvre et interactions avec les professionnels et les patients.
  • Analyse en temps réel des pratiques systémiques mises en place.

  • Retour d’expérience et analyse collective des situations rencontrées.
  • Introduction et mise en pratique d’outils systémiques adaptables aux interventions mobiles.
  • Réflexion sur les ajustements possibles des dispositifs d’intervention.

Tout commence par un premier rendez vous !

Demander un premier rendez-vous afin de nous expliquer votre contexte, vos besoins, vos demandes et obtenez un premier plan d’action.

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