À propos de adminodis

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent adminodis a créé 28 entrées de blog.

Samuel
BOULOUDNINE

Psychiatre et psychothérapeute systémique, il est un des membres fondateurs d'ODIS-C, qu'il co-dirige aujourd'hui. Il a coordonné différents dispositifs de soins en santé mentale (intra-hospitalier, ambulatoire, équipe mobile d’intervention de crise) en s’appuyant sur un management collaboratif et sur une approche systémique résolument constructiviste. Dans cette même optique il développe des activités de formateur et de consultant pour différentes institutions afin de favoriser l’émergence de projets innovants et créatifs.

2020-06-15T22:00:49+02:0020 avril 2020|

Verena
SABATINO

Dirigeante associative dans le médico-social pendant 20 ans, elle a mis en œuvre des projets collaboratifs entre structures et équipes. Aujourd’hui coach professionnelle en organisation, elle travaille avec les équipes et les entreprises sur les pratiques collaboratives en les accompagnant dans leurs transformations. Son crédo : Afin d’être dans une dimension humaine et mobilisatrice, le changement s’accompagne. Ni pousser, ni tirer mais prévoir, écouter, échanger pour mobiliser et fédérer équipes et partenaires autour d’un nouveau projet.

2020-06-11T09:14:32+02:0020 avril 2020|

Stéphane
BESSIS

Président d’un réseau d’agences immobilières (Agence de La Comtesse) depuis 20 ans, ce dirigeant a développé sa société en réussissant l'intégration de nouvelles équipes et de nouvelles méthodes dans le cadre de nombreux rachats d'entreprises. Ex-Président du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) de Marseille, il place l'Humain au cœur de l'entreprise et intervient pour ODIS-C dans le cadre de projets de transformation des organisations.

2020-06-11T11:38:23+02:0020 avril 2020|

Raphaël
BOULOUDNINE

Médecin psychiatre de formation spécialisé en Santé publique, formé à l'université de Yale, il a travaillé dans différentes équipes mobiles et dispositifs orientés rétablissement (« Un chez soi d'abord »). Il participe actuellement au développement du programme « Working First » et propose des formations aux équipes et encadrants souhaitant orienter leur travail autour des thématiques du rétablissement et de l'empowerment.

2020-06-11T11:29:51+02:0020 avril 2020|

Julie
FUCHS

Consultante et formatrice en Ressources Humaines chez IBM durant une quinzaine d’années, elle s’est construite autour de la culture de l’écoute des besoins clients. Désormais artiste photographe, elle aide les entreprises à mettre la photographie au service de leur business. Elle intervient en parallèle dans différentes structures où elle utilise l’image comme déclencheur d’intelligence collective grâce à une approche innovante et ludique.

2020-06-16T01:31:28+02:0020 avril 2020|

Bernadette
HERMANN

Psychologue et thérapeute de couples et de familles en exercice libéral, elle est également cheffe du service « Trait d’Union » (médiation familiale et d’espace rencontre parents-enfants) au sein de l’association ADSEA 04. Elle a une large expérience de la pratique, de la supervision et de la formation aux thérapies systémiques et familiales.

2020-05-28T23:07:41+02:0028 mai 2020|

Jérôme
ALBERTINI

Diplômé de Sciences Politiques Paris en Ressources Humaines, il est intervenant et formateur en approche systémique dans les domaines du management, du médical et du social. Cet ex-responsable de mission pour Médecins du Monde, par ailleurs sportif de haut niveau, exerce aujourd’hui comme coach mental et infirmier diplômé d’état spécialisé dans l’intervention de crise.

2020-06-11T11:29:58+02:0028 mai 2020|

Fréderic
MATTEI

Diplômé de sciences politiques et d’un MBA, ex-directeur d’établissement médico-social, il intervient dans les secteurs de la santé, de l’éducation et du développement durable. Il participe à la création de nombreuses structures innovantes telles que les plateformes de services et les écoles Montessori « iO School ». Formateur, consultant, il est spécialisé dans la résolution des situations de crise, la mise en œuvre de l’innovation, le management d’équipe et l’accompagnement au changement.

2020-06-14T16:12:57+02:0028 mai 2020|
Aller en haut