ODIS-C propose des accompagnements sur mesure, collectifs ou individuels, en se référant aux approches systémiques et contextuelles
Nous croyons en la puissance de l’accompagnement comme un processus de co-création.
Le mot “accompagnement” trouve son origine dans l’idée de “faire avec“, ce qui reflète notre engagement à travailler main dans la main avec nos clients pour trouver des solutions adaptées à leurs besoins uniques.
Nous croyons en la puissance des approches systémiques pour créer un changement durable, transformer les dynamiques organisationnelles et prendre soin des personnes. Nous offrons des accompagnements sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques, que ce soit à titre individuel ou collectif
ODIS-C vous accompagne dans le processus de transformation, en identifiant les schémas récurrents, les blocages et les opportunités d’évolution.
Chaque organisation est unique, avec ses propres défis, opportunités et dynamiques internes. Dans le contexte actuel, les organisations qui réussissent sont souvent celles qui s’adaptent à leur environnement en constante évolution et sont soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. De nombreux travaux ont montré qu’être heureux au travail améliorait l’engagement et la productivité des salariés.
Mettre en place une transformation au sein d’une organisation n’est jamais un processus linéaire, accepté passivement par les collaborateurs. La difficulté pour les gouvernances n’est pas uniquement de décider du bon changement à opérer mais de susciter l’adhésion et l’engagement de leurs équipes.
Parce que nous préférons le changement au mouvement, nous vous accompagnons pour transmettre le sens, mais aussi rester à l’écoute de vos collaborateurs et ainsi faire la part des axes à préserver de ceux à transformer.
CRISE ?
Les situations de crise sont des moments clés pour évoluer
Le modèle systémique définit la crise comme un moment où le changement est imminent
Ce moment peut être un danger ou une opportunité
Il n’est pas possible d”éviter la crise ou d’espérer un retour « comme avant »
Mieux vaut d’utiliser les énergies mobilisatrices des situations de crise afin d’expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement
L’objectif est de vous fournir des outils d’inspiration systémique permettant la mobilisation du contexte pour surfer sur les crises !
Vous traversez une crise dans votre environnement personnel ou professionnel ?
Vous recherchez un accompagnement individuel ou collectif, une thérapie ou un coaching ?
UNE THÉRAPIE SYSTÉMIQUE ?
Les psychothérapies systémiques et familiales sont utilisées pour accompagner la survenue de problèmes psychologiques et émotionnels mettant l’accent sur les relations interpersonnelles
Ces approches thérapeutiques ont été expérimentées et illustrées à travers l’étude des troubles de la communication
Les principales indications : les conflits conjugaux, les tensions familiales, les troubles des conduites chez les enfants et les adolescents, les deuils…
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir davantage
UN COACHING ?
Le coaching permet d’élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec vos enjeux et les besoins de votre organisation :
Pour accompagner des situations de conflits et de crise dans les équipes,
Pour repenser l’articulation et la communication entre les services
Le coaching individuel ou collectif vous aidera à découvrir ou rendre explicite vos processus relationnels et accompagnera les transformations souhaitées
ODIS-C vous propose des coaching sur-mesure
POURQUOI CHOISIR ODIS-C ?
Approche Systémique et Contextuelle : un accompagnement global et holistique
Intelligence Collective : collaboration et coopération pour faire émerger des solutions innovantes
Praticiens Expérimentés dans le domaine de l’accompagnement et des approches systémiques
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre parcours de création ou de transformation.
Ensemble, construisons un avenir meilleur !