Faire de la santé mentale un moteur de transformation sociale
Des approches systémiques au service des organisations
👉 Former, accompagner, expérimenter pour faire évoluer les pratiques et les liens
À chaque situation son accompagnement
Trouvons ensemble celui qui vous convient
Choisissez votre intervention en fonction de votre profil
ODIS-C vous propose un accompagnement sur mesure :
Pourquoi choisir ODIS-C ?
ILS NOUS FONT CONFIANCE
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
» J’ai tout apprécié dans ces sessions de formation : la dynamique et l’ambiance de groupe, les formateurs et leur complémentarité, la fluidité des échanges et la richesse des apports, le passage de connaissance. «
Marilou, Éducatrice, Toulon
» L’apport d’ODIS-C a été fondamental dans la refonte de notre projet et dans la création des équipes mobiles. Ils ont accompli un travail remarquable (…). «
Éric, Psychiatre, Saint-Etienne
» Compréhension et expérimentation de nouveaux concepts qui me permettent d’être dans une dynamique innovante. «
Sylvie, Chef de Service, Marseille
» L’intervention d’ODIS-C a révélé chez nous une créativité insoupçonnée. «
Franck, Infirmier, Marseille
ACTUALITÉS ET ÉVÈNEMENTS
Pourquoi les organisations échouent malgré les compétences, les outils et les bonnes intentions ?
Les organisations n’ont jamais disposé d’autant de compétences, de méthodes et d’outils. Les formations se multiplient, les process se raffinent, les indicateurs se perfectionnent. Et pourtant, les mêmes difficultés persistent : tensions internes, décisions inefficaces, conflits latents, démobilisation, perte de sens, épuisement des équipes, inertie collective. Ce paradoxe n’est pas +++
Réduire l’isolement et la contention en psychiatrie : pourquoi la transformation passe d’abord par les relations, la culture et les organisations
Transformer les pratiques de moindre recours en psychiatrie, ce n'est pas seulement ajouter des outils. C'est changer la manière d'être ensemble, de comprendre la crise et de partager le pouvoir entre usagers et soignants. Transformer, ce n'est pas ajouter des outils : c'est changer la manière d'être ensemble Le débat sur +++
Santé mentale au travail : comprendre les enjeux réels
La santé mentale au travail est devenue un sujet incontournable dans les entreprises et les établissements publics. Les organisations doivent aujourd’hui composer avec des équipes fatiguées, des situations complexes, des changements rapides et parfois une perte de repères. Les tensions se multiplient et les professionnels n’ont plus toujours le temps, +++